水發(fā)農(nóng)業(yè)集團聚焦中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育主題，簡約務(wù)實，一體推進學(xué)查改，引導(dǎo)廣大黨員干部鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，確保學(xué)有質(zhì)量、查有力度、改有成效。

堅持深學(xué)細研 以學(xué)鑄魂強根基?

一是深思“為何學(xué)”。?作風(fēng)問題具有頑固性、反復(fù)性，容不得須臾懈怠。對于歪風(fēng)陋習(xí)，我們必須露頭就打；對于隱形變異的“四風(fēng)”問題，更要高度警惕、防微杜漸。二是深思“學(xué)什么”。把個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，原原本本、反復(fù)研讀習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，以及中央八項規(guī)定及其實施細則精神。精準把握條文要義，深刻領(lǐng)悟精神實質(zhì)，充分認識到中央八項規(guī)定是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，深刻領(lǐng)會貫徹落實中央八項規(guī)定所取得的成效與經(jīng)驗，是我們黨作風(fēng)建設(shè)的寶貴財富。三是深思“如何學(xué)”。借助黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日等多種方式，原原本本、逐條逐句地學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，明確行為邊界，清楚知曉可為與不可為。真正將中央八項規(guī)定精神的核心要義和實踐要求學(xué)深悟透，使其內(nèi)化于心、外化于行，融入日常工作的點點滴滴，轉(zhuǎn)化為自覺遵循的行為準則。

堅持從嚴從實 以查促改補短板?

一是刀刃向內(nèi)找差距?。我們要堅決摒棄“事不關(guān)己、高高掛起”的“看戲”心態(tài)，主動把自己擺進去，從具體工作中審視作風(fēng)表現(xiàn)，從日常行為中考察黨性修養(yǎng)，從職工反饋中查找自身不足。二是靶向發(fā)力查問題?。查擺問題務(wù)必具體深入、實事求是，既不能大而化之、泛泛而談，也不能機械生硬、流于形式。要妥善處理個性與共性的關(guān)系，在運用現(xiàn)有制度規(guī)范約束的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，確保問題查擺無死角、無盲區(qū)。三是深挖根源強黨性?。作風(fēng)問題，究其根源在于思想。在查擺問題時，我們要抓住正風(fēng)肅紀的“牛鼻子”，既關(guān)注作風(fēng)表象，更深挖思想根源。

堅持動真碰硬 以改促治提質(zhì)效?

一是真改實改，力求實效?。整改過程中，必須做到立查立改、即知即改，堅決杜絕形式主義。我們要對照中央八項規(guī)定及其實施細則，在全面深入查找問題的基礎(chǔ)上，一項一項制定切實可行的整改措施，以堅定的決心和有力的行動抓好整改落實，將每一個“問題清單”轉(zhuǎn)化為“成效清單”，以實實在在的整改成果贏得集團員工的認可與支持。二是建章立制，標本兼治。注重“當下改”與“長久立”相結(jié)合，針對薄弱環(huán)節(jié)建立健全相關(guān)制度。推動各類問題得到根本性整改，尤其要著力建立問題發(fā)現(xiàn)機制、完善問題解決機制、構(gòu)建整改效果評估機制，將整改成果固化為制度成果，進一步完善集團作風(fēng)建設(shè)的長效機制。三是開門納諫，檢驗成效。?主動向集團員工征求意見建議，自覺接受群眾監(jiān)督評判，并適時將立行立改、集中整治等情況向黨員和群眾通報。積極踐行新時代黨的群眾路線，敞開大門聽民意，落實基層調(diào)研制度，把廣大職工滿意作為根本評判標準，讓集團全體員工切實感受到作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶來的新變化、新氣象。